Racismo estructural

Racismo Estructural

Si tenemos en cuenta, que Colombia es un país profundamente racista y fuera del hecho lo oculta, con un cinismo macabro, los actos racistas son completamente consciente, se manifiesta a través de las instituciones y desde las relaciones interpersonales, no es una experiencia que ocurre de vez en cuando.

El racismo no es una experiencia atípica u ocasional, para mí, el momento más doloroso que me marco mi vida para siempre, ha sido en el ámbito laboral cuando trabajaba para una empresa aquí en Bogotá, de origen paisa A.R. Los Restrepos S.A. de Medellín Colombia.

Sufrí racismo de forma constante, sistemática, era el único hombre afrodescendiente en el área de trabajo, y viví hostigamiento racial, me deshumanizaron y cosificación. Yo, creo que ha sido uno de los periodos más violentos en mi vida, que me marcaron para siempre, siento el peso del estigma y los prejuicios en los actos racistas contra los que todavía sigo luchando.

Alguien un día me dijo, “toca que le eches tierrita a eso”, pero no es fácil, cuando tedas cuenta que por reclamar tu derecho a que no te apliquen racismo anti-negro, terminas como el peor delincuente, que no solo el racismo estructural te hace miserable la vida y más difícil, sino que te pone constantemente a elegir entre hacer una defensa de tu dignidad a través de las vías legales; pero si escoges ese camino te desprotegen porque las instituciones hacen parte de este entramado racista de este país.

  

El racismo estructural se basa en la forma en que la sociedad está organizada. El propio sistema desventaja a ciertos grupos de personas. Estas desventajas suelen hallarse en todos los aspectos sociales como el acceso a la educación, oportunidades laborales, capacidad adquisitiva y calidad de vida, rutinas, patrones de comportamiento y actitudes que crean obstáculos para lograr una verdadera igualdad oportunidades.

El racismo estructural se manifiesta a menudo como prejuicio institucional, mecanismos que constantemente operan a favor de un grupo y discriminan a otros. Estos son los casos en los que el racismo resultante no está claramente basada en la convicción de una persona o un grupo de personas, sino en las estructuras institucionales, ya sean de carácter jurídico, de organización, y así sucesivamente. El problema del racismo estructural es hacerla visible, como a menudo crecemos con ella, es auto-evidente e indiscutible.

La existencia de racismo estructural deja el reto de adoptar políticas que no solo miren al marco jurídico, sino a otros incentivos, teniendo en cuenta los patrones de conducta y cómo funcionan las diferentes instituciones. La educación en la esfera de los derechos humanos puede ser una de las respuestas a este problema.